我已经用高中毕业证工作并交了五险一金，这样

是否算应届生需综合考量，一般不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份通常与是否完成学业并取得毕业证书相关。你已用高中毕业证工作并缴纳五险一金，但这并不直接决定你是否丧失应届生身份。在多数招聘及政策中，只要你在规定时间内取得大学毕业证书，通常仍被视为应届生。然而，具体是否算应届生还需参考相关招聘公告或政策规定。提醒：若招聘单位或相关政策明确要求必须为未就业或未缴纳社保的应届生，则你的情况可能不符合要求。此时，应及时咨询专业人士以明确自身情况。
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具体操作：1.若招聘公告或相关政策未明确规定已工作并缴纳社保者不得作为应届生，且你能在规定时间内取得大学毕业证书，则你通常仍被视为应届生。2.若招聘单位明确表示应届生需为未就业或未缴纳社保者，你需与用人单位沟通，说明个人情况并争取理解。若沟通无果，可考虑寻找对应届生要求不严格的岗位。3.在沟通过程中，若用人单位坚持认为你不符合应届生条件，且招聘公告或相关政策确有明确规定，你可考虑向教育部门咨询学历认证问题，或向法律专业人士寻求法律援助，以明确自身权益并寻求合理解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括查阅相关招聘公告、咨询用人单位及向教育部门或法律专业人士求助。选择建议：首先，详细查阅目标招聘岗位的公告，了解对应届生的具体要求；其次，若公告内容不明确，可直接咨询用人单位的人力资源部门；最后，若仍有疑问或争议，可向教育部门或法律专业人士寻求专业解答。