工作中被老板殴打赔偿金额是多少

工作中被老板殴打,赔偿金额需视情况定。依据《民法典》,老板若教唆、帮助打人,需承担连带责任。不及时处理可能导致身心健康受损,甚至引发更严重的法律后果。
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被老板殴打,处理方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试与老板协商,协商不成可寻求调解或提起民事诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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被老板殴打,应这样处理:1. 立即报警并就医,保留证据;2. 尝试与老板协商赔偿,包括医疗费等;3. 协商不成,可找第三方调解或提起民事诉讼;4. 若涉及刑事,配合警方调查,追求刑事责任。

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