被打后突发心肌梗塞怎么办
台州市椒江区律师
25-06-11
被打后突发心肌梗塞,应立即报警并寻求医疗救助。依据《刑法》,过失致人死亡可处三年以上七年以下有期徒刑。如不及时处理,可能导致生命危险或引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
同等的工作不一样的待遇怎么反击
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25-06-11
对同工不同酬,可依法维权。依据《劳动法》等规定,劳动者有权要求平等待遇,若不及时处理,可能导致权益持续受损,甚至影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.
退休年龄到了但社保没交满15年可以退休吗?
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25-06-11
退休年龄到但社保未缴满15年,一般不能享受养老金。分析:根据我国法律规定,职工需累计缴纳养老保险满15年,才能在退休后领取养老金。若到达退休年龄但社保缴纳年限不足,则无法直接办理退休并享受养老金待遇。提醒:若.
未满十八岁自己去报案怎么处理
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25-06-11
未满十八岁自己去报案无需监护人,但刑事案件需通知。依据《刑事诉讼法》,未成年人刑事案件讯问审判时,应通知法定代理人或代表到场,保护未成年人权益。未及时处理可能导致权益受损,影响案件公正。 ✫✫✫✫✫有法律.
堕胎后女方身体一直不好,男方应该承担治疗费用吗?
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25-06-11
男方无法定支付治疗费用义务,但可道义补偿。依据《法律分析》,堕胎是女方自主行为,男方无支付义务;但考虑到女方身心伤害,男方可给予道义上的补偿,如营养费。若不及时处理,可能影响双方关系,甚至引发更大纠纷。.
酒驾吊销驾照后从那天开始算
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25-06-10
酒驾吊销驾照从处罚决定书出具日起算。依据《道路交通安全法》,醉驾将吊销驾照,且五年内不得重新考取,否则将面临严重法律后果。不及时处理将长期无法合法驾车。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
网络平台被骗追回钱能追回吗
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25-06-10
网络平台被骗的钱有追回可能。根据《刑事诉讼法》等,报案后公安机关会立案侦查,再移送检察院审查起诉,法院可判决追回。不及时处理,可能面临证据丢失、资金流转难以追踪等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.
朋友贷款找我们担保可以吗
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25-06-10
朋友贷款找担保是可以的。依据《担保法》,担保人需对债务承担保证责任,若债务人不履行,债权人可向担保人追债。不及时处理可能导致担保人承担还款责任及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
农民在第二轮承包期间转让的责任土地,能否收回?
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25-06-10
农民转让的责任土地一般不能收回。依据《农村土地承包法》,土地使用权转让需签书面合同,且不得改变农业用途。若擅自收回,可能违反法律规定,损害转让方合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
股东出资不实怎么处理
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25-06-10
股东出资不实需承担违约责任。依据《公司法》,股东应足额出资,不实则需对足额出资股东担责,并可能受罚款。长期不实出资会影响公司运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.
我曾签署放弃社保声明,可以吗?
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25-06-10
您可以让单位为您买社保,之前签署的放弃声明无效。依据《社保法》,社保是劳动关系中的必须项,员工放弃也无效。不及时处理,单位可能面临法律风险和补交责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.
员工被要求为逃单的客人买单,是否合法?
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25-06-10
不合法。员工不应为逃单客人买单,这是侵犯员工权益。《治安管理处罚法》等规定,逃单是违法行为,应由经营者报警处理。若员工被迫买单,将损害其合法权益,且可能助长逃单行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555.
宝宝出生证上母亲地址没写户口门牌号,该如何补救?
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25-06-10
出生证上未写户口门牌号可申请变更或补正。分析:出生证是记录宝宝出生情况的重要法律文件,地址信息的准确性对户籍登记等有影响。若出生证上未填写母亲户口的具体门牌号,这可能影响宝宝的户籍落户及相关权益。根据相.
遇到网贷强制下款,通讯录被泄露怎么应对?
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25-06-10
遇到网贷强制下款,通讯录被泄露,应先联系平台退款并报警。首先,联系平台客服将强制下款的钱原路退回,并去报警做记录。其次,根据《相关法律法规》,你的行为属于正当防卫自身权益,报警记录可作为后续维权证据。《.
回家再去医院但抢救失败死亡,这种情况算工伤吗?
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25-06-10
上班途中发病后回家再去医院抢救失败死亡,不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤认定需满足特定条件,如因工外出受伤或上下班途中遭非本人主责的交通事故等。此情况不符,故不算工伤。若不及时明确非工伤,可能导致家.
公司不缴纳五险,国家法定节假日不休息,不缴纳加班费。在这种情况下我们该
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25-06-10
公司不缴五险、加班无补偿违法,应维权。依据《劳动法》《劳动合同法》,单位需支付加班费,否则可申请仲裁。长期不处理,将损害员工权益,影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.
之前入职是单休后面申请变双休,财务现在要仲裁怎么办?
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25-06-10
财务可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,未签合同且变更工作制度需双方协商,公司单方面要求可能违法。不及时处理,财务权益将受损,可能面临无合同保护、加班无补偿等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155.