工伤不去上班还能赔偿吗?

工伤不去上班能否赔偿，需具体分析。若因工伤无法上班，赔偿需视情况而定，关键在于是否影响劳动能力。法律依据如《工伤保险条例》规定，工伤需进行劳动能力鉴定。未及时鉴定可能影响赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤不去上班期间，若影响劳动能力可获赔偿，如未及时申请劳动能力鉴定，可能导致赔偿受阻。因此，工伤后应及时进行工伤认定及劳动能力鉴定，以便获得应有赔偿。
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工伤不去上班，赔偿处理视情况。工伤不去上班，若影响工作可申请赔偿。具体操作：1. 及时就医并保存证据；2. 进行工伤认定；3. 鉴定劳动能力；4. 与单位协商赔偿；5. 协商不成申请仲裁或诉讼。确保权益不受损。
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工伤不去上班，常见处理方式是协商或仲裁。面对工伤不去上班的情况，首先应与用人单位协商赔偿事宜；协商不成时，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与公正性，仲裁是快速解决途径，不服可再诉讼。